Devenir coach professionnel ou intégrer le coaching à sa pratique professionnelle

par Leticia GRANGER EI

Pratiquer le métier de Coach Professionnel pour répondre aux enjeux de santé mentale au travail.


De plus en plus d'entreprises reconnaissent l'importance du bien-être au travail et de la santé mentale de leurs collaborateurs.


Le coaching professionnel est un outil puissant pour accompagner les individus dans leur développement personnel et professionnel, et pour contribuer à un environnement de travail plus sain et plus épanouissant, à titre individuel ou collectif.


C'est dans ce contexte que la formation "Devenir Coach Professionnel avec Léticia GRANGER" a été conçue.


Cette formation s'adresse à :

  • Tous ceux qui souhaitent acquérir les compétences et les outils nécessaires pour devenir coach professionnel
  • Ceux qui veulent intégrer la pratique du coaching à leur métier actuel (rh, manager, consultant, conseiller insertion, praticien, accompagnant...)
  • Les personnes en reconversion professionnelle


Ce programme de formation s'articule autour des six niveaux cognitifs de Bloom :


1. Connaître

  • Définir les bases théoriques du coaching
  • Pratiquer les outils et techniques du coaching
  • Identifier les enjeux du coaching


2. Comprendre

  • Examiner les situations et les besoins des clients
  • Identifier les leviers de changement
  • Pratiquer une écoute active et empathique


3. Appliquer

  • Mettre en pratique les outils et techniques du coaching
  • Pratiquer l'accompagnement des clients dans leur développement personnel et professionnel


4. Analyser

  • Évaluer les progrès des clients
  • Identifier les points forts et les points à améliorer
  • Adapter l'accompagnement en fonction des besoins


5. Synthétiser

  • Définir une vision globale du coaching
  • Intégrer les différents aspects du métier
  • Structurer son positionnement en tant que coach professionnel


6. Évaluer

  • Evaluer l'impact du coaching
  • Apprécier les critères de réussite
  • Améliorer continuellement sa pratique


Résultats attendus :

Cette formation vous permettra de travailler auprès d’une large clientèle de professionnels et de particuliers.

Vous aurez, par l’approche très pragmatique de la pédagogie de cette formation, la capacité de travailler directement dans les métiers du coaching et de l’accompagnement professionnel.

Vous bénéficierez aussi du réseau de l’école et de son club d’affaires en option.


En choisissant cette formation, vous vous engagez dans un parcours professionnel engageant, enrichissant et porteur de sens.

Vous aurez l'opportunité de développer vos talents, d'aider les autres et de contribuer à un monde du travail plus humain et plus performant.


Liste des modules

MODULE 1 - Le coaching, définitions, fondements théoriques et éthiques

  • Le coaching, définitions, fondements théoriques et éthiques
  • Origines du coaching : précurseurs, présupposés, courants de pensée.
  • Définitions, Epistémologie et principes du coaching.
  • Apports du coaching.
  • Les différents types de coaching, leurs objectifs et champs d’intervention .
  • Les frontières entre pratiques (thérapie, conseil, coaching).
  • Bases méthodologiques.
  • Déontologie du coaching - CODE DE DEONTOLOGIE.

E-LEARNING - EXTRANET et TRAVAIL GUIDÉ en sous-groupe

Cette formation est conçue pour vous offrir une expérience d'apprentissage flexible et interactive.


  • Le e-learning vient en appui de la formation en présentiel, pour vous aider à replonger dans les notions théoriques abordées, valider chaque sous module de la formation à votre rythme et poser vos questions, partager vos réflexions, travailler en sous-groupe. Vous pouvez suivre les cours à votre rythme et à votre convenance, (sous l'oeil avisé de votre formatrice qui débloque les sous modules progressivement).


  • Tout au long de la formation, vous bénéficiez également d'ne plateforme avec un accès extranet dédié incluant un forum de discussion pour échanger avec d'autres participants et avec l'équipe pédagogique.


  • Concernant le travail en sous-groupe guidé, il est obligatoire d'y participer. Il s'agit de temps dédiés à votre montée en compétences. Votre formatrice choisira pour vous les thèmes de travail à aborder entre stagiaires. Des feedbacks seront donnés durant les temps en présentiel ou les temps de supervision.


  • Concernant les coachings supervisés, le stagiaire s'engage à effectuer au minimum 35 heures de coaching, supervisé durant les sessions de supervision collective ou en complément sur demande à titre individuel.





MODULE 0 - Session d'ouverture

Une première session pour se rencontrer, se présenter, découvrir plus précisément le déroulé de la formation, mettre en place la logistique : plateforme des apprenants, principe du travail guidé en sous-groupe, mémoire, examen final...

MODULE 2 - Le processus de coaching perso et pro

  • Le processus de coaching professionnel et personnel
  • Les postulats et outils de la communication : les représentations du monde, la synchronisation, le VAKOG, la reformulation, le feed-back, le décodage du langage.
  • La PNL.
  • L’analyse transactionnelle.
  • Les métaprogrammes.
  • Protocole de formulation et de détermination de l’objectif SMARTE.
  • Le cadre d’alliance, création du lien.
  • L’accompagnement : cadre, processus et déroulé.
  • La séance découverte OFFERTE.
  • La 1ère séance de coaching et le PROTOCOLE DE COACHING by Léticia Granger.
  • Déroulé des séances de coaching suivantes. Le contrat de coaching.

MODULE 3 - L’Art de la posture et du Questionnement

  • La relation de coaching
  • Les niveaux logiques selon les travaux de Robert Dilts
  • L’identité du coach
  • La communication non violente
  • La gestion des émotions
  • La pensée positivé
  • LA posture de coach
  • Les techniques de questionnement
  • Les attitudes de Porter/ Inclusion, Contrôle et Ouverture / Théorie du renversement


MODULE 4 - Les outils du coach

  • Outils de connaissance de soi
  • Outils de communication
  • Outils de changement
  • Outils LuNéo


Les outils du coach Boîte à outils à découvrir, s’approprier, tester durant les sessions. Un module consacré au déploiement des outils en fonction des contextes professionnels.

MODULE 5 - L’accompagnement BURNOUT

  • L'accompagnement burnout
  • Apprendre à évaluer, identifier les signaux de détresse, la possibilité d’accompagner ou non, orienter, savoir quand et si coacher.
  • Découvrir le protocole d’accompagnement adapté en cas de souffrance au travail.


Un module dédié à sensibiliser aux enjeux des Risques Psychosociaux. Les bases du secourisme en santé mentale et l'intégration des bonnes pratiques dans le respect des limites du métier et de la déontologie.


MODULE 6 - Quel coach je suis ?

“Quel coach je suis ?”

  • Mémoire et passation devant le jury pour validation de la formation
  • Coaching d'1h devant jury


Ce module est le point culminant de votre formation en coaching professionnel. Il vous permettra de :

  • Définir votre identité professionnelle de coach
  • Affirmer votre style et votre posture
  • Consolider votre expertise et votre savoir-faire


Au cours de ce module, vous :

  • Réaliserez un mémoire dans lequel vous analyserez votre parcours, vos valeurs et vos aspirations en tant que coach.
  • Présenterez votre mémoire devant un jury de professionnels.
  • Réaliserez un coaching d'une heure en situation réelle devant le jury.


Ce module vous permettra de valider votre formation et d'obtenir votre certificat.

MODULE 7 - Communiquer avec le DISC

Maîtriser la communication verbale et non verbale : Modèle DISC&Forces motrices - Formation 1 jour et demi et remise de ton rapport complet


Bases de Communication non violente, Intelligence émotionnelle, Analyse transactionnelle

SUPERVISION 1

SUPERVISION EN COLLECTIF - présentiel ou distanciel

SUPERVISION 3

SUPERVISION EN COLLECTIF - présentiel ou distanciel

SUPERVISION 4

SUPERVISION EN COLLECTIF - présentiel ou distanciel

SUPERVISON 2

SUPERVISION EN COLLECTIF - présentiel ou distanciel

Étape 1/3

Demande d'inscription client

Référent de l'entreprise *

Adresse

Informations de l'entreprise

Note complémentaire